Une révolution silencieuse est à l’oeuvre dans la sphère de nos relations
sociales. Les signes en sont peut-être discrets, mais ils convergent. Dans les
entreprises, les branches, les territoires, des initiatives de dialogue
économique se déploient déjà. Leur point commun : une conviction forte des
employeurs, des salariés et de leurs représentants qu’ils ont un intérêt
commun à débattre autour des enjeux économiques qui conditionnent la dynamique
des entreprises.
Un consensus existe aujourd’hui dans les organisations syndicales autour de
l’idée que l’entreprise doit être rentable pour pouvoir investir, se
développer et jouer son rôle dans la Cité. Un nombre croissant d’entrepreneurs
et de dirigeants estiment de leur côté qu’une concertation – voire une
négociation – loyale étayée par une information de qualité sur les enjeux
économiques et stratégiques constitue un levier de mobilisation des salariés
et donc de performance globale pour l’entreprise.
Au-delà de ces initiatives sur le terrain, la législation évolue. L’obligation
de mettre en place une Base de données unique dans chaque entreprise donne aux
partenaires sociaux l’opportunité de développer un dialogue en amont des
décisions.
Le dialogue social sur les questions économiques ne garantit pas à lui seul la
pérennité des entreprises, mais cet effort collectif d’anticipation est très
souvent gagnant. Ce livre, élaboré avec la participation de la CFDT, la CFE-
CGC, la CFTC, la CGT, le MEDEF et l’UPA, met en avant une cinquantaine
d’initiatives qui en montrent la possibilité et l’intérêt.


Jean-Paul Guillot est président de RDS depuis 2005. Dominique-Anne Michel est
journaliste, spécialiste des questions sociales.
Cet ouvrage a été réalisé avec le concours de Bernard Chambon, administrateur
de sociétés et président de BCConsultant, et Michel Weill, économiste du
travail qui préside aujourd’hui la commission éducation/formation du CESER
Rhône-Alpes.
Réalités du dialogue social (RDS) est une association qui réunit l’ensemble
des organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au
plan national, des entreprises et des structures publiques. Lieu d’échange
ouvert, elle s’attache à promouvoir un dialogue social loyal et efficient
(www.rds.asso.fr).