- EAN13
- 9782708128569
- ISBN
- 978-2-7081-2856-9
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 04/12/2002
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 206
- Dimensions
- 22,5 x 15 x 1,6 cm
- Poids
- 501 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.4
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Bonjour les managers, adieu les cadres
Le statut du cadre se vide de son contenu...
De Christophe Falcoz
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Un ouvrage sur le monde des cadres qui évoque des
thèmes déterminants comme la flexibilité, les NTIC,
l'internationalisation des entreprises, la carrière, les 35
heures, la place des femmes, le stress... - Il s'adresse directement aux cadres et s'appuie sur de
nombreux témoignages. Il parle de leur vécu et de leurs
expériences. - Il permet de décoder les transformations majeures du
statut de cadre.
Le terme « cadre » a-t-il encore un sens ? Le statut se
fragilise. C'est la banalisation qui attend le plus grand
nombre. La précarité des emplois et les 35 heures, ajoutées
à de nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines
instaurent des inégalités croissantes en matière de
recrutement, de rémunération, de formation et de gestion de
carrière.
Pourtant une petite minorité tire son épingle du jeu et
s'est muée en managers, leaders adaptables et ouverts à
l'international. Ces « hauts potentiels », et plus
largement ces « hommes-clés », sont devenus les figures de
proue des cadres.
Mais la réussite des plus en vue a aussi un prix...
Envahissement de la sphère privée, problèmes de santé et
stress ont parfois du mal à compenser les plaisirs de la
réalisation de soi...
À travers les transformations des facettes du métier de
cadre, cet ouvrage tente de réfléchir concrètement aux
enjeux de la mutation profonde de ce groupe
professionnel.
Sommaire
- Introduction
- Les cadres dans la crise : un statut en crise
? - A la recherche d'une identité perdue
- Les femmes vont-elles changer les cadres ?
- Quand l'entreprise bouscule le statut, le cadre
vacille - La banalisation des cadres, épilogue d'une mort
annoncée ? - Les cadres vont-ilscompter leurs temps de travail
? - Tous flexibles !
- Cadres, les entreprises ne vous traitent pas tous de la
même manière - Les managers, nouvelles figure de proue des
cadres - Les "nouveaux cadres" sont arrivés
- Hauts potentiel : le nouveau "top management"
- Carrière et réussite professionnelle : oui, mais à
quelle prix ? - Conclusion
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Nouvelles perspectives en management de la diversité, Egalité, discrimination et diversité dans l'emploi.Isabelle Barth, Christophe FalcozEMS Geodif
-
Homophobie dans l'entrepriseFrance, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalitéLa Documentation française
-
Le management de la diversité, Enjeux, fondements et pratiquesIsabelle Barth, Christophe FalcozL'Harmattan